Skal utvikle fremtidens ledere

Norconsult går bra, selskapet vokser og får stadig flere og mer krevende oppdrag. På samme måte som det jobbes med medarbeiderutvikling gjennom Heads for tomorrow, er det helt avgjørende at selskapet klarer å identifisere og utvikle fremtidens ledere. Fremtidsrettet ledelse er en del av selskapets strategi og i tråd med inneværende strategiperiode.

– Vi ønsker å bli enda mer robuste som selskap ved å sette flere ledere i stand til å løse topplederoppgaver. Vi vil gjerne beholde ledertalentene i Norconsult og vi har tro på at Heads for leadership vil bidra til dette. Dette skal ikke bare være bra for lederne, men også for medarbeiderne, sier konsernsjef Egil Hogna.

Lederutviklingsprogrammet består av åtte samlinger med start i april 2021 og avslutning i september 2022, og kommer i tillegg til dagens lederutviklingstilbud: Praktisk ledelse, oppdragslederutdanningen og Lederforum.